Госдума приняла законопроект запрещающий работодателям вносить в объявления о предоставляемых вакансиях требования к возрасту кандидатов, сообщает ozimok.com.
Данный документ устанавливает административную ответственность за распространение информации о местах, "содержащей ограничения дискриминационного характера по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами сотрудника".
Установлены следующие штрафы: граждане, не являющиеся ИП, заплатят от 500 до 1000 руб., для ПБОЮЛ - от 3000 до 5000 руб., для юр. лиц - от 10 000 до 15 000 руб..
Правом оформлять протоколы об административном преступлении наделяются представители федерального органа исполнительной власти, выполняющие контроль и надзор в области занятости.
Похожие статьи:
Экономика и бизнес → Чистый доход "Газпрома" за год сократился на 37%
Экономика и бизнес → Новая пенсионная формула
Общество → Дискриминация в объявления о работе
Авто → "АвтоВАЗ" из-за обновления модельного ряда потерял 3 млрд рублей
Экономика и бизнес → В Санкт-Петербурге пересчитали смету строительных работ "Зенит"