Госдума приняла законопроект запрещающий работодателям вносить в объявления о предоставляемых вакансиях требования к возрасту кандидатов, сообщает ozimok.com.

 

Данный документ устанавливает административную ответственность за распространение информации о местах, "содержащей ограничения дискриминационного характера по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами сотрудника".

 

Установлены следующие штрафы: граждане, не являющиеся ИП, заплатят от 500 до 1000 руб., для ПБОЮЛ - от 3000 до 5000 руб., для юр. лиц - от 10 000 до 15 000 руб.. 

 

Правом оформлять протоколы об административном преступлении наделяются представители федерального органа исполнительной власти, выполняющие контроль и надзор в области занятости.